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Título
Text copied to clipboard!CEO de Startup
Descripción
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Estamos buscando un Director Ejecutivo de Startup apasionado, visionario y con una mentalidad emprendedora para liderar nuestra empresa emergente hacia el éxito. Esta posición es clave para definir la dirección estratégica, construir una cultura organizacional sólida y asegurar el crecimiento sostenible del negocio. El candidato ideal debe tener experiencia previa en liderazgo, habilidades excepcionales de comunicación y una comprensión profunda del ecosistema de startups.
Como Director Ejecutivo, serás responsable de tomar decisiones estratégicas, gestionar recursos, atraer inversores y representar a la empresa ante socios clave. Deberás trabajar estrechamente con los fundadores, el equipo ejecutivo y otros departamentos para garantizar que la visión de la empresa se traduzca en resultados tangibles. Además, deberás fomentar un entorno de innovación, adaptabilidad y colaboración.
Tus responsabilidades incluirán la supervisión de operaciones diarias, la definición de objetivos a corto y largo plazo, y la evaluación del rendimiento organizacional. También deberás identificar oportunidades de mercado, establecer alianzas estratégicas y liderar rondas de financiación. Es fundamental que tengas la capacidad de tomar decisiones bajo presión y de inspirar a tu equipo a alcanzar metas ambiciosas.
Buscamos a alguien con una fuerte ética de trabajo, habilidades analíticas y una actitud proactiva. La experiencia en la creación o escalamiento de startups será altamente valorada. Si eres un líder natural con pasión por la innovación y el emprendimiento, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa en una empresa con alto potencial de crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y ejecutar la estrategia general de la empresa.
- Supervisar las operaciones diarias y la gestión de recursos.
- Establecer y mantener relaciones con inversores y socios estratégicos.
- Liderar el proceso de recaudación de fondos y gestión financiera.
- Fomentar una cultura organizacional positiva y orientada a resultados.
- Identificar oportunidades de mercado y expansión.
- Representar a la empresa en eventos, conferencias y medios.
- Colaborar con el equipo ejecutivo para alcanzar los objetivos empresariales.
- Evaluar el rendimiento de la empresa y proponer mejoras.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y éticas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como CEO, fundador o en un rol ejecutivo similar.
- Conocimiento profundo del ecosistema de startups y emprendimiento.
- Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Experiencia en recaudación de fondos y relaciones con inversores.
- Orientación a resultados y pensamiento analítico.
- Habilidad para construir y liderar equipos multidisciplinarios.
- Dominio del español y nivel avanzado de inglés.
- Titulación universitaria en administración, negocios o campo relacionado.
- Pasión por la innovación y la tecnología.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia previa liderando una startup?
- ¿Cómo manejas la presión en entornos de alta incertidumbre?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer inversores?
- ¿Cómo defines y mides el éxito en una empresa emergente?
- ¿Qué importancia le das a la cultura organizacional?
- ¿Has liderado procesos de escalamiento o internacionalización?
- ¿Cómo gestionas conflictos dentro del equipo ejecutivo?
- ¿Qué herramientas utilizas para la toma de decisiones estratégicas?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder empresarial?
- ¿Qué te motiva a unirte a una startup en etapa temprana?
